Assistant Ressources Humaines
TITRE PRO Assistant Ressources Humaines
NOUVELLE FORMATION
Date d’enregistrement de la certification : 03/08/2020
Date d’échéance de l’enregistrement 05-11-2025
Certification délivrée par le ministère du travail, de la santé, des solidarités et des familles.
Niveau 5
L’ASSISTANT.E RESSOURCES HUMAINES SECONDE SON RESPONSABLE DANS L’APPLICATION DE LA POLITIQUE DES RESSOURCES HUMAINES ET LA GESTION SOCIALE DE L’ENTREPRISE.
Mon profil
Il est amené à communiquer avec les interlocuteurs variés, à l’interne et à l’externe.
Niveau bac, Connaissances de base en droit social
Durée 12 mois
Formation rémunérée
Formation en alternance
Réseau d’entreprises partenaires
Prise en charge financière possible
Accessible aux personnes en situation de handicap
Métiers et perspectives de carrière
- Assistant ressources humaines
-
Assistant formation
- Assistant recrutement
- Assistant RH et paie
- Gestionnaire des emplois et carrières
- Chargé des ressources humaines
Poursuite d’études
- BTS Assistant manager
- BTS Assistant de gestion
- Titre Pro Assistant de direction
- Licence pro ressources humaines
Objectifs
- Assurer la gestion administrative du personnel.
- Assurer la gestion des variables et paramètres de paie.
- Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines.
- Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
- Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
- Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel.
Enseignements
CCP1 :
Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines.
CCP2 :
Contribuer au développement des ressources humaines.
Les deux CCP doivent être validés pour obtenir le titre professionnel.
Méthodes mobilisées et modalités d’évaluation
- En présentiel et en distanciel avec la plate-forme de formation Moodle.
- Méthode expositive / active / études de cas pratique en lien avec l’entreprise.
Modalités d’évaluation
Validation des compétences des candidats au titre professionnel par un jury au travers d’une mise en situation professionnelle suivi d’un entretien avec un jury.
Rémunération
% du smic
| Jusqu’à 17 ans inclus | De 18 à 20 ans inclus | 21 ans à 25 ans | 26 ans et + | |
| 1ère année | 27% | 43% | 53% | 100% |
| 2ème année | 39% | 51% | 61% | 100% |
| 3ème année | 55% | 61% | 78% | 100% |
Le coût de la formation est de 8195 euros.
*les frais pédagogiques sont entièrement pris en charge
Comment s’inscrire
Entretien de motivation et test de positionnement
Réunion d’information et dossier de candidature
Atelier CV, lettre de motivation et entretien
Recherche d’une entreprise d’accueil
Signature d’un contrat d’apprentissage = inscription
Où suivre cette formation ?
37 – Indre et Loir
Eurinfac
TOURS
