L’aide unique

Pour les contrats d’apprentissage conclus à compter du 1^er janvier 2019 dans les entreprises de moins de 250 salariés pour préparer un diplôme de niveau inférieur ou égal au bac, l’employeur reçoit une seule aide au lieu de quatre auparavant. 

Le montant de l’aide unique est le suivant :

• 4 125 € maximum pour la 1^re année d’exécution du contrat ;
• 2 000 € maximum pour la 2^e année d’exécution du contrat ;
• 1 200 € maximum pour la 3^e année d’exécution du contrat.

Pour tout contrat d’apprentissage enregistré par l’opérateur de compétences (Opco), l’aide est versée chaque mois par anticipation de la rémunération par l’Agence de services et de paiement (ASP) et à compter du début d’exécution du contrat.

A NOTER :

Suite au plan de relance de l’apprentissage, une aide exceptionnelle au recrutement des apprentis a été créée jusqu’au niveau master et pour toutes les entreprises.

Aide financière de  :
5 000 euros pour un apprenti de moins de 18 ans ;
8 000 euros pour un apprenti majeur ;
par contrat préparant à un diplôme jusqu’au master.

Pour les contrats signés à compter du 1^er juillet 2020 et jusqu’au 28 février 2021, cette aide sera versée :
aux entreprises de moins de 250 salariés sans condition ;
et aux entreprises de plus 250 salariés à la condition qu’elles s’engagent à atteindre le seuil de contrats d’apprentissage ou de contrats de professionnalisation dans leur effectif en 2021, selon des modalités définies pas décret (faute de quoi il faudra rembourser les sommes perçues.)