Agronomie, Cultures Durables

BTSa AGRONOMIE, CULTURES DURABLES

Niveau 5

LE BTSA AGRONOMIE forme des professionnels dans les domaines de l’agronomie, de la conduite des cultures, de la biologie et de la physiologie végétale. Ils observent et connaissent le fonctionnement des plantes, des sols et du climat. Ils doivent prendre en compte les dimensions territoriales et environnementales afin de poser un diagnostic agronomique sur la production végétale, la fertilité du sol et l’état sanitaire des cultures afin d’améliorer les pratiques.

Mon profil

Intéressé par le secteur agricole et tout particulièrement par l’étude des systèmes de cultures, les itinérances techniques et l’agronomie. Vous êtes ouvert à l’évolution de la profession et sensibilisé à l’environnement.

Pré-requis Bac général, technologique ou professionnel

Durée 2 ans

Formation rémunérée

Formation en alternance

Réseau d’entreprises partenaires

100% pris en charge

Accessible aux personnes en situation de handicap.

Parcours de formation adapté aux personnes en situation de handicap.

Métiers et perspectives de carrière

Technicien d’expérimentation
Technicien conseil en développement
Chef de silo
Chef de culture ou d’exploitation
Chef de culture ou d’exploitation
Technico-commercial en agriculture
Sélectionneur
Agriculteur

Poursuite d’études

Licence Pro agronomie
Licence Pro productions végétales
Prépa ATS
École d’ingénieur

Objectifs

Faire le bilan de l’évolution de son projet et argumenter les choix envisagés
Analyser les transformations sociales et économiques et leurs enjeux pour se situer dans les débats de société
Améliorer ses capacités de recherche et de traitement de l’information, ses capacités d’expression, de communication, de relation et d’initiative
Mobiliser ses savoirs langagiers et culturels pour communiquer en langue étrangère
Mobiliser son intelligence motrice
Choisir un modèle mathématique adapté au traitement de données
Accéder à l’autonomie dans l’usage des TIC
Appréhender l’évolution des marchés des productions végétales et leurs modes de gouvernance
Comprendre le fonctionnement des organisations du secteur des productions végétales
Prendre en compte les états de l’atmosphère et du sol en lien avec la production végétale
Acquérir et consolider des savoirs en biologie et en physiologie végétale afin d’être capable de conduire et de gérer une production végétale de façon durable
Assurer le maintien de la biodiversité et gérer les populations de bioagresseurs au sein des agrosystèmes
Gérer et mettre en œuvre un parc d’agroéquipements en productions végétales dans le respect des contraintes techniques, agroenvironnementales, réglementaires et en assurant la sécurité des opérateurs
Mettre en place et suivre une expérimentation
Élaborer, mettre en œuvre et évaluer des itinéraires techniques variés dans une perspective de durabilité
Analyser un système de culture

Fonctions en entreprise

Assurer la conduite d’expérimentations, de recherche ou d’amélioration
Assurer un appui technique auprès des agriculteurs dans le domaine des productions végétales
Participer à l’élaboration de références technico-économiques
Assurer la gestion technique de productions spécialisées
Exercer ou contribuer à une activité commerciale
Assurer la gestion d’une unité d’approvisionnement

Enseignements

Capacité 1 : S’inscrire dans le monde d’aujourd’hui

Saisir les enjeux de la réalité socio-économique
Se situer dans les questions de société
Argumenter un point de vue dans un débat de société

Capacité 2 : Construire son projet personnel et professionnel

S’engager dans un mode de vie actif et solidaire
S’insérer dans un environnement professionnel
S’adapter à des enjeux ou des contextes particuliers
Conduire un projet

Capacité 3 : Communiquer dans des situations et des contextes variés

Répondre à des besoins d’information pour soi et pour un public
Communiquer en langue étrangère
Communiquer avec des moyens adaptés

Capacité 4 : Conduire des productions au sein d’un système de culture

Proposer un itinéraire technique prévisionnel
Adapter la conduite d’une culture
Mettre en œuvre des interventions culturales
Evaluer a posteriori un itinéraire techniques

Enseignements

Capacité 5 : Conduire des expérimentations

Conduire une expérimentation factorielle
Suivre une expérimentation système

Capacité 6 : Organiser l’activité de production

Organiser la combinaison des facteurs de production
Optimiser la politique d’achat et de vente
Assurer la qualité de l’activité de production

Capacité 7 : Concevoir un système de culture multi-performant

Evaluer un système de culture
Proposer un système de culture adapté au contexte

Capacité 8 : Accompagner le changement technique

Transcrire un plan d’action en faveur du changement technique
Eclairer une prise de décision technique dans le cadre d’un plan d’action

Méthodes mobilisées et modalités d’évaluation

Délai d’accès:

Les inscriptions débutent dès le mois de janvier pour une inscription courant Septembre. Pour plus d’informations, nous vous invitons à vous rendre sur le site internet de l’établissement choisi.

Moyens pédagogiques

Plateaux techniques
Salle de formation (accessible aux personnes en situation de handicap)
Formation accessible aux personnes en situation de handicap

Méthodes mobilisées

Méthode expositive, réflexive, active et participative. Nous demandons à l’apprenti d’être acteur de son parcours de formation.

Modalités d’évaluation

Le CFA MTA dispose d’une habilitation à la semestrialisation pour ce diplôme. Pour plus d’information, merci de contacter le CFA MTA.

Possibilité de dispense d’épreuve en fonction des diplômes obtenus

https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/36936/

Rémunération

% du smic

	Jusqu’à 17 ans inclus	De 18 à 20 ans inclus	21 ans à 25 ans	26 ans et +
1ère année	27%	43%	53%	100%
2ème année	39%	51%	61%	100%
3ème année	55%	67%	78%	100%

*Les frais pédagogiques sont entièrement pris en charge

Tarifs:

Le cout de la formation par apprentissage est en moyenne de 7191€. Ce coût est pris en charge par l’employeur.

Comment s’inscrire

Parcoursup et entretien individualisé. Nécessité de conclure en apprentissage

Réunion d’information et dossier de candidature

Atelier CV, lettre de motivation et entretien

Recherche d’une entreprise d’accueil

Signature d’un contrat d’apprentissage = inscription

Où suivre cette formation ?

28 – Eure et Loir
LEAP de Nermont
CHATEAUDUN