L’apprentissage repose sur le principe de l’alternance entre enseignement théorique et pratique en centre de formation des apprentis (CFA) et formation au métier chez l’employeur avec lequel l’apprenti a signé son contrat. L’alternance permet de se former à un métier et de s’intégrer plus facilement à la vie et à la culture de l’entreprise. Le contrat d’apprentissage a pour but d’obtenir un diplôme d’État (CAP, BAC, BTS, Licence, Master…) ou un titre à finalité professionnelle.

Former un jeune à son métier

Les employeurs et le maître d’apprentissage,en accord avec le fonctionnement de leur entreprise, organisent un dispositif de suivi et d’accompagnement du jeune en formation pour :

• Intégrer l’apprenti dans l’entreprise,
• Encadrer le travail de l’apprenti,
• Prendre connaissance du travail effectué en centre de formation (CFA),
• Avoir un contact régulier avec l’apprenti,
• Transmettre son savoir et son savoir-faire,
• Evaluer le travail de l’apprenti.

S’engager au côté de l’apprenti pour un parcours de réussite

L’employeur qui embauche un apprenti s’engage envers ce dernier mais également envers le CFA.

Obligations-vis-à-vis de l’apprenti

• Former professionnellement l’apprenti au métier choisi, en lui permettant d’acquérir une formation complète,
• Respecter les dispositions légales et conventionnelles encadrant les conditions de travail et la rémunération de l’apprenti,
• Attribuer un tuteur au jeune apprenti,
• Donner des disponibilités à l’apprenti pour que celui-ci puisse suivre la formation théorique délivrée par le CFA,
• Inscrire l’apprenti à l’examen final pour l’obtention de son diplôme.

Obligations-vis-à-vis du CFA

• Désigner un maître d’apprentissage, parmi son personnel, qui soit responsable de la formation de l’apprenti,
• Tenir à jour le document de liaison avec le CFA,
• Informer le CFA et les représentants légaux en cas d’absence, d’accident ou de maladie de l’apprenti,
• Faciliter la relation avec le formateur du CFA qui assure le suivi du jeune ainsi que son accueil lors des visites en entreprise.