Accueillir un apprenti

L’apprentissage repose sur le principe de l’alternance entre enseignement théorique et pratique en centre de formation des apprentis (CFA) et formation au métier chez l’employeur avec lequel l’apprenti a signé son contrat. L’alternance permet de se former à un métier et de s’intégrer plus facilement à la vie et à la culture de l’entreprise. Le contrat d’apprentissage a pour but d’obtenir un diplôme d’État (CAP, BAC, BTS, Licence, Master…) ou un titre à finalité professionnelle.

 

Former un jeune à son métier

Les employeurs et le maître d’apprentissage,en accord avec le fonctionnement de leur entreprise, organisent un dispositif de suivi et d’accompagnement du jeune en formation pour :

  • Intégrer l’apprenti dans l’entreprise,
  • Encadrer le travail de l’apprenti,
  • Prendre connaissance du travail effectué en centre de formation (CFA),
  • Avoir un contact régulier avec l’apprenti,
  • Transmettre son savoir et son savoir-faire,
  • Evaluer le travail de l’apprenti.

S’engager au côté de l’apprenti pour un parcours de réussite

L’employeur qui embauche un apprenti s’engage envers ce dernier mais également envers le CFA.

Obligations-vis-à-vis de l’apprenti

  • Former professionnellement l’apprenti au métier choisi, en lui permettant d’acquérir une formation complète,
  • Respecter les dispositions légales et conventionnelles encadrant les conditions de travail et la rémunération de l’apprenti,
  • Attribuer un tuteur au jeune apprenti,
  • Donner des disponibilités à l’apprenti pour que celui-ci puisse suivre la formation théorique délivrée par le CFA,
  • Inscrire l’apprenti à l’examen final pour l’obtention de son diplôme.

Obligations-vis-à-vis du CFA

  • Désigner un maître d’apprentissage, parmi son personnel, qui soit responsable de la formation de l’apprenti,
  • Tenir à jour le document de liaison avec le CFA,
  • Informer le CFA et les représentants légaux en cas d’absence, d’accident ou de maladie de l’apprenti,
  • Faciliter la relation avec le formateur du CFA qui assure le suivi du jeune ainsi que son accueil lors des visites en entreprise.
Nos unités de formation
  1. LPAP Gabriel Bridet ANET
  2. Lycée Franz STOCK MIGNIERES
  3. LEAP Nermont CHATEAUDUN ET NOGENT LE ROTROU
  4. LEAP Sainte Cécile MONTOIRE SUR LE LOIR
  5. LEAP Boissay LE CONTROIS EN SOLOGNE
  6. LEAP Bengy BENGY-SUR-CRAON
  7. LEAP St Cyran ST CYRAN DU JAMBOT
Centre de formation par apprentissage des métiers des territoires et de l'agriculture