Assistant Ressources Humaines
TITRE PRO Assistant Ressources Humaines
Niveau 5
Le Titulaire du Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines seconde son responsable dans l’application de la politique des ressources humaines et la gestion sociale de l’entreprise. Il intervient dans la gestion administrative des salariés, le recrutement du personnel, la formation continue, il favorise les relations sociales au quotidien, il possède des qualités d’écoute et de diplomatie. Il est amené à communiquer avec les interlocuteurs variés, à l’interne et à l’externe.
Mon profil
Vous souhaitez exercer dans le domaine des Ressources Humaines dans tous secteurs.
Niveau bac et expérience souhaitée en assistanat / Niveau intermédiaire en bureautique / Connaissances de base en droit social / Même niveau demandé pour les blocs CCP.
Durée 1 an
Formation rémunérée
Formation en alternance
Réseau d’entreprises partenaires
100% pris en charge
Accessible aux personnes en situation de handicap. Adaptation du parcours possible
Métiers et perspectives de carrière
- Assistant ressources humaines
-
Assistant formation
- Assistant recrutement
- Assistant RH et paie
- Gestionnaire des emplois et carrières
- Chargé des ressources humaines
Poursuite d’études
- BTS Assistant manager
- BTS Assistant de gestion
- Titre Pro Assistant de direction
- Licence pro ressources humaines
Objectifs
- Assurer la gestion administrative du personnel.
- Assurer la gestion des variables et paramètres de paie.
- Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines.
- Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
- Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
- Contribuer à élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel.
Enseignements
CCP1 :
Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines.
CCP2 :
Contribuer au développement des ressources humaines.
Les deux CCP doivent être validés pour obtenir le titre professionnel.
Méthodes mobilisées et modalités d’évaluation
Validation des compétences des candidats au titre professionnel par un jury au travers d’une mise en situation professionnelle suivi d’un entretien avec un jury.
Rémunération
% du smic
| Jusqu’à 17 ans inclus | De 18 à 20 ans inclus | 21 ans à 25 ans | 26 ans et + | |
| 1ère année | 27% | 43% | 53% | 100% |
| 2ème année | 39% | 51% | 61% | 100% |
| 3ème année | 55% | 67% | 78% | 100% |
*les frais pédagogiques sont entièrement pris en charge
Comment s’inscrire
Entretien de motivation et test de positionnement
Réunion d’information et dossier de candidature
Atelier CV, lettre de motivation et entretien
Recherche d’une entreprise d’accueil
Signature d’un contrat d’apprentissage = inscription
Où suivre cette formation ?
37 – Indre et Loir
Eurinfac
TOURS
