Éducation et travail des jeunes équidés
CS Éducation et travail des jeunes équidés
NOUVELLE FORMATION
Date d’échéance de l’enregistrement 31-12-2029
Certification délivrée par le MINISTERE DE L’AGRICULTURE ET DE LA SOUVERAINETE ALIMENTAIRE
Niveau 5
PROPOSÉE EN FORMATION CONTINUE ET EN APPRENTISSAGE, CETTE FORMATION S’ADRESSE AUX CAVALIERS EXPÉRIMENTÉS SOUHAITANT SE PERFECTIONNER DANS L’ÉDUCATION, LE DÉBOURRAGE ET LA MISE AU TRAVAIL DE JEUNES ÉQUIDÉS. ELLE S’APPUIE SUR LES INFRASTRUCTURES ÉQUESTRES DU LYCÉE SAINT CYRAN ET SUR UN ENCADREMENT RECONNU DANS LA FILIÈRE.
Mon profil
Le cavalier spécialisé dans le travail des jeunes chevaux doit posséder un bon niveau équestre, ainsi qu’une connaissance approfondie du cheval, tant sur les plans physique et biomécanique que comportemental et sanitaire. Cette activité exige rigueur, patience, sens de l’observation et précision dans les gestes techniques
Être titulaire du Galop 7 et d’une licence fédérale en cours de validité
Durée 9 mois
Formation rémunérée
Formation en alternance
Réseau d’entreprises partenaires
100% pris en charge
Accessible aux personnes
en situation de handicap.
Métiers et perspectives de carrière
– Éleveur d’équidés (chevaux, y compris de trait, poneys, ânes, etc)
– Responsable d’élevage d’équidés (chevaux, y compris de trait, poneys, ânes, etc)
– Entraîneur–assistant, entraîneur, groom, cavalier d’entraînement cavalier soigneur avec différents statuts : salarié d’une structure hippique (centre équestre, centre d’entraînement (courses et obstacle…) ou d’éleveur affilié au statut d’exploitant agricole
– Exploitant agricole (élevage + entraînement d’équidés) indépendant
Poursuite d’études
-
DE JEPS
Objectifs
- Donner aux stagiaires & apprentis une formation qualifiante et diplômante solide de niveau IV leur permettant à terme d’exercer en centre équestre, poney-club, écuries de pension, de valorisation ou de commerce d’équidés.
- Favoriser l’accession des stagiaires à un emploi en structure équestre grâce à notre vaste réseau de partenaires professionnels.
- Doter les stagiaires & apprentis de très bonnes compétences équestres.
- Responsabiliser les stagiaires & apprentis en s’appuyant sur notre centre équestre pour développer leur capacité à former et entretenir une cavalerie.
- Développer leurs qualités relationnelles, leur autonomie et leur capacité d’initiative au quotidien.
Enseignements
UC 1 :
Être capable de mobiliser les connaissances hippologiques nécessaires à l’éducation et à la mise en condition des jeunes équidés.
UC 2 :
Être capable de maîtriser les techniques liées à l’entretien et au débourrage du jeune équidé dans le respect de la sécurité, de l’environnement et du bien-être animal.
UC 3 :
Être capable d’éduquer en toute sécurité le jeune équidé en fonction de son utilisation future.
UC 4 :
Être capable de participer à la gestion et au développement de l’activité commerciale dans le respect de la réglementation en vigueur et notamment celle relative au droit du travail.
Méthodes mobilisées et modalités d’évaluation
Délai d’accès:
Tests de sélection : 21/05/2025 – 11/06/2025
Moyens pédagogiques
- Plateaux techniques
- Véhicules disponibles pour se rendre sur les lieux de visite
- Salle de formation (accessible aux personnes en situation de handicap)
- Formation accessible aux personnes en situation de handicap
Méthodes mobilisées
Méthode expositive, réflexive, active et participative. Nous demandons à l’apprenti d’être acteur de son parcours de formation.
Modalités d’évaluation
- Le CFA MTA a mis en place le contrôle certificatif en cours de formation (CCF). Ces épreuves représentent 50% des coefficients.
- Les deux épreuves nationales (50% des coefficients)
- L’épreuve E1 “Expression française et culture socioéconomique”
- L’épreuve E7 “Épreuve intégrative à caractère technique, scientifique et professionnel”
https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/36979/
Possibilité de dispense d’épreuve en fonction des diplômes obtenus
Rémunération
% du smic
| Jusqu’à 17 ans inclus | De 18 à 20 ans inclus | 21 ans à 25 ans | 26 ans et + | |
| 1ère année | 27% | 43% | 53% | 100% |
| 2ème année | 39% | 51% | 61% | 100% |
| 3ème année | 55% | 67% | 78% | 100% |
*Les frais pédagogiques sont entièrement pris en charge
Tarifs:
Le cout de la formation par apprentissage est en moyenne de 8202€. Ce coût est entièrement pris en charge.
Comment s’inscrire
Parcoursup et entretien individualisé. Nécessité de conclure en apprentissage
Réunion d’information et dossier de candidature
Atelier CV, lettre de motivation et entretien
Recherche d’une entreprise d’accueil
Signature d’un contrat d’apprentissage = inscription
Où suivre cette formation ?
36 – Indre
LEAP St Cyran
ST CYRAN DU JAMBOT
Contact: Michaël JANNOT – 06 30 73 74 50
michael.jannot@cneap.fr
