Analyse, conduite et stratégie de l’entreprise agricole
Niveau 5
LE BTSa ACSE FORME À LA GESTION D’UNE EXPLOITATION AGRICOLE. IL EST L’UNIQUE BTSA GÉNÉRALISTE AGRICOLE. LE TITULAIRE DISPOSE DE COMPÉTENCES EN GESTION D’ENTREPRISE ET MAÎTRISE L’ENVIRONNEMENT ÉCONOMIQUE, SOCIAL ET JURIDIQUE DU SECTEUR AGRICOLE.
Être proche de la nature, autonome, organisé et avoir le sens des responsabilités. Avoir une bonne culture agricole et s’intéresser à la technique. Avoir un bon esprit de synthèse et beaucoup de curiosité.
Pré-requis : Bac général, technologique ou professionnel
Durée 2 ans
Formation rémunérée
Formation en alternance
Réseau d’entreprises partenaires
100% pris en charge
Accessible aux personnes
en situation de handicap.
Parcours de formation adapté aux personnes en situation de handicap
Agriculteurs, chef d’exploitation
Conseiller de gestion
Chargé de clientèle agricole
Chef de culture ou d’exploitation
Technico-commercial en agriculture
Animateur de développement rural
Licence Pro gestion des risques
Licence Pro aménagement du territoire et urbanisme
Prépa ATS
Certificat de spécialisation
Licence Pro Management des établissements équestres
Assurer un diagnostic global pour le pilotage du système d’exploitation.
Conduire et appuyer la mise en oeuvre du système d’exploitation au regard du diagnostic réalisé et des finalités du chef d’entreprise.
Concevoir et évaluer des projets liés au développement de l’entreprise agricole. Expliciter la problématique, les enjeux et la finalité du projet. Établir un plan d’action et en évaluer la faisabilité économique, juridique, financière et commerciale.
Exercer des fonctions d’encadrement, y compris l’aménagement de l’espace de vie.
Délai d’accès:
Les inscriptions débutent dès le mois de janvier pour une inscription courant Septembre. Pour plus d’informations, nous vous invitons à vous rendre sur le site internet de l’établissement choisi.
Moyens pédagogiques
Méthodes mobilisées
Méthode expositive, réflexive, active et participative. Nous demandons à l’apprenti d’être acteur de son parcours de formation.
Modalités d’évaluation
https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/24440/
Possibilité de dispense d’épreuve en fonction des diplômes obtenus
% du smic
Jusqu’à 17 ans inclus | De 18 à 20 ans inclus | 21 ans à 25 ans | 26 ans et + | |
1ère année | 27% | 43% | 53% | 100% |
2ème année | 39% | 51% | 61% | 100% |
3ème année | 55% | 67% | 78% | 100% |
*Les frais pédagogiques sont entièrement pris en charge
Tarifs:
Le cout de la formation par apprentissage est en moyenne de 8400€. Ce cout est pris en charge par l’employeur.
Parcoursup et entretien individualisé. Nécessité de conclure en apprentissage
Réunion d’information et dossier de candidature
Atelier CV, lettre de motivation et entretien
Recherche d’une entreprise d’accueil
Signature d’un contrat d’apprentissage = inscription
28 – Eure et Loir
LEAP de Nermont
CHATEAUDUN
36 – Indre
LEAP St Cyran
ST CYRAN DU JAMBOT